L’innovation selon Brad Bird
8 mai 2008
De la même promotion à Calart que John Lasseter et Tim Burton (mais aussi John Musker -Alladin, la petite sirène-, Chris Buck -Tarzan- et Glen Keane), rien que ça, Brad Bird avait su donner un souffle nouveau à Pixar.
Dans une interview parue sur le net, et que je vous invite à lire en entier (et en anglais), 10 points essentiels sur l’innovation (particulièrement sur les projets de Pixar) ressortent :
1. Regroupez les moutons noirs : utiliser les profils atypiques, qui ne collent pas à la mode.
2. La perfection est l’ennemie de l’innovation : Tous les plans n’ont pas besoin d’être parfaits, certains ont besoin d’être juste assez bon pour ne pas casser la narration.
3. Cherchez l’intensité : Impliquez les gens pour plus d’innovation
4. L’innovation ne naît pas dans le vide : Ne pas penser en individualité mais en collectivité : “en tant que communauté nous sommes le plus grand animateur au monde”.
5. La morale pour une créativité “moins chère” : Si vous n’êtes pas engagé les retours seront moins bénéfiques qu’avec un haut niveau d’engagement. L’aspect de pourquoi on fait les choses.
6. N’essayez pas de “protéger votre succès” : Ne jouez pas la sureté. Le premier pas pour réaliser l’impossible est de croire que l’impossible est réalisable.
7. Steve Jobs (fondateur d’Apple, administrateur de Pixar), à dit “l’interaction = l’innovation” : L’interaction entre les différents services, qui passe notamment, chez Pixar, par des espaces de rencontres notamment le hall (l’atrium).
8. Encourager l’apprentissage inter-disciplinaire : continuer à développer ses connaissances dans d’autres domaines que ceux où l’on est déjà spécialisés. C’est la Pixar University, ouverte à tous les employés (même administratifs) de Pixar, qui leur permet de faire des stages dans toutes sortes de domaines (danse, sculpture, illu, etc).
9. Débarrassez vous des maillons faibles : Se séparer aussi vite que possible des personnes qui ne correspondent pas à l’esprit de l’équipe.
10. Obtenir des bénéfices ne peut pas être votre objectif! : Cela semble contre-productif, mais les entreprises basées sur l’innovation et l’imagination tiendront plus longtemps. Disney à dit : “je ne fais pas des films pour gagner de l’argent, je gagne de l’argent pour faire des films”.
L’article entier : Pixar’s Brad Bird on fostering innovation